מדוע לא משלמים משכורות ראויות? הדעות חלוקות, אך ישנן אפשרויות לפתרון הנושא

מאמר שאלתי חבר של בעל החברה: למה אתה לא משלם משכורות ראויות לעובדים? התשובה הפתיעה התברר כתהודה לקוראים. עבור הרוב זו נקודה חשובה ואפילו כואבת. אבל היו גם כאלה שלא הבינו את המשמעות שרציתי להעביר. יותר מ 8300 הערות, שאת רובם קראתי ועניתי על חלקם. ראשית אתאר בקצרה לאילו נקודות מבט מתחלקות הקוראים, ובסוף המאמר אנסה לכתוב אפשרויות לפתרון הנושא.

1. היזמים עצמם, מנהלים (מנהלים בכירים) ואלו שמרוצים מהכל, הביעו חוסר הבנה של התמרמרותי. היו הרבה הצעות ושאלות כאלה: לפתוח עסק משלך ולנסות לשלם לעובדים משכורות גדולות. למשכורות גדולות יש מיסים גדולים. לא כל עסק יעלה בעלויות שכר גדולות. בעלי עסקים רבים אישרו כי אנשים עבדו באותו אופן בעת ​​העלאת משכורות. או שהיעילות שלהם עלתה באופן זמני.

כן, יש עובדים שלעולם לא יעשו טוב יותר, אם לא יתנו תמריצים. אתה צריך להיות קצת פסיכולוג כדי לראות כאלה. אבל הם גם אנשים. עליהם למצוא מקום, לכוון אותם למקום בו יעילותם תהיה אופטימלית.

אני מסכים חלקית עם דוחות המס. לפני 48% מהשכר - מדובר בסכום ניכר, במיוחד אם ה- FZP עצמו תופס חלק גדול מרווחי החברה. ורבים אינם מסוגלים לשלם גבוה מהממוצע. עסקים על סף רווחיות. או שזה היה ככה מההתחלה, או שהוא החליק לרמה זו בגלל שינויים בשוק.

אני אגיד את זה: לפתוח עסק כזה או למשוך אותו הלאה זה עניינו של כל יזם באופן אישי. כן, קשה לשנות משהו במוחך. או אפילו לסגור את הכיוון. אך לבקשת העובדים עצמם, המסים מותאמים. רואי חשבון ומנהלים מוסמכים יודעים לעשות זאת. השכרת משרדים וכו '. אזורים - גם. ישנם עובדים העובדים בצורה יעילה באותה מידה במקום מרוחק ובמשרד.

אך באותן חברות בהן יש רווחיות עצומה, אך משכורות נמוכות, המצב אינו מובן. הם מונחים על ידי רמת המשכורות הממוצעת באזור. אבל הם מנסים בכל דרך אפשרית לצמצם את זה. פחות משכורת פירושה יותר רווח.

ואכן, גם בענפים המייצרים משאבי טבע עובדים מהגרים ממדינות אחרות עם שכר נמוך עובדים בהמוניהם. והרי כל שאר הענפים והכיוונים בשוק העבודה שווים להם. יש ארטלים שמרוויחים עד 500 אלף דולר / משמרת, כורים עשרות קילוגרמים של מתכות יקרות ליום. אבל גם שם התיקונים נותרו ברמה של לפני 10 שנים. בעוד שער הדולר גדל, כך גם ציטוטי המתכות היקרות עצמן.

מחשבה מעניינת נוספת:

בתגובות הם כתבו עשרות פעמים שעסק מרוויח בכל האמצעים החוקיים. אם אדם מוכן להשיג עבורך עבודה עבור הכסף הזה - מדוע עליו לשלם יותר? דיני שוק.

הדבר החשוב ביותר שפרשנים כאלה לא מבינים (בין אם הם דירקטורים או בעלים, מייסדים) הוא שהם יוצרים עוני במדינה עם שכר נמוך. שמירה על עובדים ועובדים על סף קיום. אחרי הכל, מה זה 50-80 אלף רובל לחודש? בשמירה לפני 10 שנים ועכשיו? תשלמו חלק מסכום זה עבור אוכל. ושם תעזוב חלק מבריאותך.

ומהו משכורת של 15-20 אלף? RUB לחודש מוכר בסופרמרקט ענק עם מחזור כמעט מיליארדי דולרים ושוליים גבוהים מהיצרנים? זו לפחות בצע או משיכת אינדיקטורים פיננסיים בכל מחיר של מנהליהם. ככל הנראה, הבעלים זהים. רשתות רבות הן בבעלות חברות מערביות, ולכן אין זה מפתיע. רשתות גם מזרימות כסף מהאזורים.

לחברות חומרי גלם לא אכפת מאנשים: הם עניים או עשירים. הם מוכרים חומרי גלם לשוק הזר, לחו"ל. אבל המחירים העולמיים נשמרים גם בתוך המדינה. וכשהמחירים יורדים, הם לא חושבים להוריד מחירים (כמו דלק). אך מבחינה אסטרטגית, עסקים בינוניים וקטנים לא צריכים להיות זהים. ככל שהאוכלוסייה ענייה יותר, כך קשה יותר למכור את הסחורה והשירותים שהם מייצרים. כדי להגדיל את ביקוש הצרכנים, הם נאלצים להפחית את איכות המוצר ואת מחירו. לכן, בכל עיר מספר המפגשים (חנויות לנוכלים - כפי שהם מכנים אותם) גדל כמו פטריות. ועם הזמן המצב רק יחמיר.

המדינה התרחקה מההסדרה של נושא זה. יש שכר מינימום וזה הרף התחתון, שאפשר לעקוף אותו גם על ידי רישום עובד לחצי מהשיעור.

הערה נפוצה נוספת: אני לא אוהב את המשכורת - פתח עסק משלך! ומה, כולם מסוגלים ליצור את זה, או שיש צורך בזה, כך שכולם יזמים עם עובדים שכירים? ברוב המקרים, יזמים מתחרים זה בזה, ומושכים את השוק לעצמם. אני מוצא שזה מגוחך להמליץ ​​לכל אחד ללכת לפתוח עסק משלו. אם רק אתה מחבר רעיון או פיתוח ייחודי. אך ההתפתחות הטכנולוגית של החברה אינה מאפשרת לנו לנטוש עובדים רגילים.

בתגובות נשאלה השאלה לא אחת: כי במערב - גם קפיטליזם! אך הם מעריכים את האדם העובד ואף דואגים למובטלים בכבוד. למה זה ככה אצלנו?

התשובה שלי היא: במערב, במידה רבה יותר, כלכלת הצריכה המקומית. את הסחורה שמייצרים שם קשה למכור לעניים. ואז הרווחים והתפוקה ייפלו ובעלי הון רבים יפשטו את הרגל. הם צריכים לתמוך בביקוש הלקוחות. ובארצנו, רוב האוליגרכים הם מגדלי משאבים. מכירת חומרי גלם מערבה. וכמה אנשים יש ומה רמת השגשוג שלהם - לא אכפת להם הרבה. אם אין מספיק עובדים, עובדי אורח יובאו, כן, אפילו מהודו או מאפריקה. לכן, כל רובל ששולם בתשלום הוא רווח בכיסם. כאן ויש להם שעון. בראשם - להפיק את המרב מהרווח וללכת מערבה למגורי קבע.

אז האם אוכל לשלם משכורות גדולות כיזם? בהתחלה, אתה צריך להסתמך רק על הכוח שלך. לשם כך, מספיק טופס NAP (עצמאי). ומעל תחלופה מסוימת - IP. שכירת מישהו זה כבר ניצול אנושי ואחריות חברתית. העקרונות המוסריים שלי אינם רשאים לנצל אנשים. אפילו לשאול קרובים על משהו. אני נמצא בנעליו של עובד שכר מנוצל כבר שנים רבות. אם אתה עובד עם מישהו, אז כשותפים, מחלק אחריות ורווחים. אבל, ככל הנראה, לא אהיה יזם בתפקיד זה. אני שמח שאני הבוס שלי, עצמאי.

עובדה היסטורית מעניינת:

2. החלק השני (העיקרי) של ההערות הביע סולידריות והסכים עם המחשבות במאמר. כי קורא ביאנדקס. זן הוא בעיקר בן 35+, ואז רבים זוכרים את התקופות הסוציאליסטיות ויש להם עם מה להשוות. כן, אז היה גם ניצול מעמד הפועלים. אבל האדם הרגיש בטוח יותר. ניתן היה לקבל עבודה עם משכורת ראויה (במיוחד עבור מומחה מוסמך) בכל ארגון או מפעל כלשהו.

רוב הפרשנים הם נגד המערכת הקפיטליסטית המודרנית. לא נגד הממשלה (השינוי שלה לא יפתור שום דבר). כן, אנו מלאים בהפקרות מוסווית, כשאין שום השפעה על המעסיק בתחום השכר. קשה במיוחד לאנשים בגיל לפני פרישה. לאנשים בקבוצת גיל זו דרישה לצדק חברתי. כאשר ההבדל בשכר בין המנהל לעובדים צריך להיות פי 3-5, אך לא עשרות או מאות פעמים. הם אומרים שעבודה שונה מוערכת בדרכים שונות. אבל לא באותו הבדל! ביטויים על קפיטליזם:

אני לא קורא לחזור לסוציאליזם. זה כבר בלתי אפשרי. אך מכיוון שמטבעם רוב האנשים שואפים לשגשוג, נוחות, יש לספק את הרמה המינימלית בסביבה החברתית. מתחת לקו מסוים, אדם מתכלה. למעלה, משפע יתרונות של יתרונות, לרוב ללא מטרה או אידיאולוגיה - גם כן.

בתגובות הובאו הרבה דוגמאות על עוול והונאת עובדים. אין טעם להתלונן על מעסיקים כאלה. הפרקליטות לא מוצאת הפרות למעט חריגים נדירים. והעובד מאבד את עבודתו באופן אוטומטי. מה לעשות?

3. במערב, במיוחד באירופה, האיגודים המקצועיים חזקים מאוד. הם היו חזקים גם בתקופת ברית המועצות. אך כעת, אם הם קיימים, הם נמצאים בשליטת המעסיקים ואינם מייצגים כוח שיכול לעמוד בתנאי הניצול הקשים של העובדים. שביתות של תעשיות כמעט שלמות אינן נדירות במערב. שם, זה התפכח במהירות בעלי עסקים גדולים. אף אחד מהם לא רוצה לשאת בהפסדים מהפסקת התעשייה, קנסות. קל יותר לנהל משא ומתן ולשלם לעובדים שכר ראוי.

איך להקים איגודים מקצועיים? אולי מאפס. מתאחדים בהתחלה 3-5 אנשים, דנים בנושאים ופיתוח דעות שכולם רוצים. יש עמותות כאלה בשבדיה, הן נקראות "מעגל העתיד". צריכים להיות תאים שקופים עם נציגים, כך שהפעילים יראו לעיני כולם. ואז אי אפשר יהיה ליירט את התנועה הזו.

האם עלי ליצור קשר עם הממשלה עם הצעות? זה הכרחי, אבל עד כה לא יהיה בזה שום היגיון. הממשלה אפילו לא יכולה להחזיר עסקים ומפעלים מחברות offshore מערביות. וסביר להניח שהם לא יעסקו בנושא זה. אני מבין שהם חוששים לפגוע באוליגרכים ולגרום להם לחוסר נחת. ההפגנות ארוכות החודשים בחברובסק מהוות הוכחה לכך. מי שיודע יבין מה זה היה.

איך תוכלו להעביר את דעתכם למדינה? עתירות, איסוף חתימות, פניות קולקטיביות לרשויות באמצעות אתרים. עבודה עם מפלגות בדומא המדינה. יש הרבה דרכים. וזו גם עבודה.

במוקדם או במאוחר תצטרך להגיע לפיתרון לבעיה זו. חלוקת הרווחים מחדש לעובדים תצטרך להיעשות. לא נוצרו מקומות עבודה, מפעלים שנבנו לא יצילו את המצב אם החיסכון ב- PPP יימשך באותו הקצב. יש לשנות את שכר המינימום לעבר נורמות הייצור והתשלום עבור מה שהופק (כפי שהיה בברית המועצות) או את שכר המינימום לשעה. במערב זה 7-8 דולר לשעה.

האינפלציה, עליות המחירים והשכר נשארים במקומם. במשך 10 שנים צנח כוח הקנייה האמיתי של השכר הקפוא פי שניים (עם אינפלציה ריאלית של 10% בשנה). ולוקח בחשבון ריבית על ריבית - כמעט פי 2.6. ואל תכתוב שמנהלי מכירות יעילים מסתדרים טוב. זה רק חלק קטן מהמומחים.

כל אלה הם נקודות מבט או תיאוריה. מה לעשות עכשיו למי שלא מסכים עם רמת השכר, ההכנסה שלו? חפש הזדמנויות. תמיד. תפוס כל הזדמנות. בין אם מדובר בהכנסה נוספת או בקריירה, שינוי עבודה או עסק משלך. הלכתי בדרך זו (כמו המחשבה שבתמונה) ולא מתחרט:

רוסיה היא אולי אחת המדינות הבודדות שבהן אדם שעובד ביד הוא האדם המסכן ביותר.

שקול ביטוי זה:

כל זה כתוב כאן - פרחים בהשוואה למסקנה ממצב אפשרי, שאפילו מפחיד לחשוב עליו.

תחשוב, אם פתאום יש סכסוך צבאי עם כוחות הגוש של נאט"ו, אז עם התגייסות כללית, העובדים שהיו מדוכאים כל חייהם ילכו להגן על המערכת הזו? זה בטח ישולם וטוב. אך האם הם יגנו על מולדתם או שלא יראו איזה עתיד הם זקוקים בכדי להשתתף בכך?

לאחרונה, הפטריוטיות גואה. זה טוב כשאנשים מעריכים ואוהבים את מולדתם. אך כאשר קומץ אזרחיה קבעו את גובה משכורתם של השאר (ולמעשה באיזו רמת שגשוג הם חיים), כל פטריוטיות נעלמת כאן.

המסקנה הסופית שיש לי היא זו: אם הכל ימשיך כך, אז מדינתנו תהפוך לחברה לא מאוחדת עם קומץ עשירים ומסה כללית של עניים ואפילו קבצנים ששונאים זה את זה. האם זה לא מה שהאויבים החיצוניים של ארצנו ניסו להשיג תמיד? לקרוע אותו מבפנים, כי לעולם לא ניתן היה להביס אותה בגלוי.

***